Лицензия на материнство для бабушек — это право, гарантированное Трудовым кодексом. На пособие по беременности и родам может претендовать не только мать, но и другой родственник-родитель, который ухаживает за ребенком до 1,5 лет. Социальные пособия выплачиваются в обычном режиме — 40% от средней зарплаты.
Декрет или отпуск для ухода за малышом
Статья 256 Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, или в просторечии — право на отпуск по уходу за ребенком. Часто возникают ситуации, когда молодая мать не в состоянии ухаживать за ребенком. В этом случае предполагается, что другой член семьи является родителем Бабушка или дедушка.
Независимо от того, кто берет декретный отпуск, он имеет право на получение пособия.
- Гарантия, составляющая 40% от средней заработной платы заявителя, выплачивается работодателем ежемесячно до достижения ребенком 1,5 лет. Пособие финансируется из Фонда социального страхования и не облагается подоходным налогом.
- Отмененное пособие составляет 50 рублей со стороны работодателя. Ежемесячные дополнительные выплаты были отменены с 01.01.2020. Однако, если выплаты производятся до этой даты, дополнительные выплаты остаются подлежащими оплате. Суммы по региональной ставке выплачиваются работодателем без вычета налогов и за счет учреждения ежемесячно в течение трех лет.
В соответствии с разделом 256 Трудового кодекса, лицензию на материнский капитал можно получить в
- Отец
- Бабушки и дедушки, как со стороны матери, так и со стороны отца
- Другой родственник-родитель, который заботится о новорожденном
- законные опекуны и усыновленные дети.
Все вышеперечисленные члены семьи имеют право претендовать на получение денежного пособия (пособие по уходу за ребенком), перечисленного в статье 14, подпункт 3.2 закона №. 255-ФЗ.
Особенности оформления
Ситуация меняется, если бабушка получила декретный отпуск от имени матери. Основное отличие, когда бабушка или другой родственник по материнской линии уходит в декретный отпуск, заключается в необходимости обеспечения того, чтобы родители или другие члены семьи не получали вышеуказанные пособия.
Об этом может свидетельствовать официальная документация (сертификаты, выписки, информация) от компетентной организации. Например, справка с места работы матери или отца или из OAED о том, что родители не получают пособия, на которые они имеют право.
Список документов
Бабушки должны подготовить следующие документы для оформления декретного отпуска
- Заявление в свободной форме о разрешении родителей на уход за ребенком до 1,5 или 3 лет.
- Копия свидетельства о рождении ребенка.
- Документ 255-ФЗ, подтверждающий, что мать, отец или другой законный опекун не находится в отпуске по беременности и родам и не получил выплату, предусмотренную разделом 14(2) Закона №.
Семья или опекун должны предоставить всю документацию по месту работы. Работодатель не имеет права отказать в приеме заявления, так как Трудовой кодекс (ч. 3 ст. 256 ТК РФ) влечет административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Если работник отказывается это делать, он может подать жалобу в трудовую инспекцию или в суд. Кроме того, работодатель не может уволить работника, подавшего заявление на отпуск по уходу за ребенком.
Период работы и страхования бабушки или другого члена семьи, находящегося в декретном отпуске, не прерывается. Разъяснение дано в ФСС № 02-09-14/17-04-31319 от 8 сентября 2007 года с 16.01.01.2018.02-13/07-7424.
Как оформить
Следуйте инструкциям по оформлению декретного отпуска для бабушек в 2020 году.
Шаг 1: Получение необходимой документации.
Обязательной формой является письменное подтверждение того, что родители малыша не ушли в декретный отпуск. Подтверждение должно быть получено с места работы матери и отца. Для документа нет установленной формы. Работодатель родителей малыша предоставит заявление в произвольной форме.
Заверять копию регистратора рождений не обязательно. Достаточно получить оригинал и разборчивую копию для проверки данных.
Шаг 2: Получите от работника бланк заявления.
Единой формы заявления на получение лицензии на материнский капитал не существует. Большинство работодателей разрабатывают и утверждают свои собственные формы.
Шаг 3: Выполните команды материнства.
Пособия и выплаты в декрете
Мать ребенка имеет право на ежемесячное пособие по уходу (с 1,5 до 3 лет). Если бабушка получила разрешение на материнство, ее работодатель выплачивает пособия по социальному страхованию до достижения ребенком 1,5 лет. Пособия социального обеспечения оцениваются в 40% от среднего заработка работников, претендующих на уход за ребенком. Порядок исчисления среднего заработка определяется Постановлением Правительства №. 922 от 24.12.2007 (с изменениями от 12 октября 2016 года).
Действующее законодательство предусматривает случаи, когда отпуск по беременности и родам предоставляется не полностью, а частично (раздел 256(2) Трудового кодекса). Так, например, мать берет отпуск по уходу за новорожденным ребенком с момента достижения им шести месяцев до выхода на работу. Бабушка (дедушка, отец или опекун) заботится о ребенке до 1,5-3 лет и получает установленные ежемесячные средства.
Максимальные и минимальные значения пособий в декрете
Для расчета пособий установлены лимиты; лимит на 2020 год составляет 27 984,66 руб. Максимальный размер пособия ограничен максимальным среднедневным заработком. Она рассчитывается в соответствии с максимальными критериями расчета за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. Для разрешений, выдаваемых с 2020 года, лимит составляет 2 301,37 рублей в день ((865 000 рублей + 815 000 рублей) / 730). Лимит пособия рассчитывается следующим образом: 2.301,37 фрикций в день х 30,4 дня х 40% = 27.984,66 руб.
Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 01.02.2020 составляет 3 375,77 руб.
Пособие, рассчитанное исходя из минимального размера оплаты труда для лицензий, начиная с 2020 года, в размере 4 852 руб.
Минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми с 01.02.2020 — 6 751,54 руб. (п. 61 ПП РФНо. 29.01.2020).
Если в месте проживания действует региональная ставка, то размер пособия рассчитывается соответственно.
Если бабушка не работает
Иная ситуация складывается, если отпуск по беременности и родам запрашивается для бабушки, которая официально не работает. Если вы безработный, вы не имеете права на получение пособий или социальной помощи. Исключением для получения выплат безработным родителем является случай, когда оба родителя являются
- Не существует
- Они лишены родительских прав; или
- Они подлежат тюремному заключению.
В таких случаях опекун или ближайший родственник подает документ в Управление социального обеспечения для предоставления денежной выплаты.
С 2017 года является писателем и научным автором электронного журнала по бухгалтерскому учету и налогообложению. Однако до этого времени он занимался вопросами бухгалтерского учета и налогообложения в бюджетном отделе, в том числе в качестве начальника бухгалтерии.
