Федеральная инспекция труда запустила новый сервис «Банк образцов документов» на веб-портале инспекция.рф. Он содержит более 1500 форм и примеров для работников и работодателей.
Банк документов включает как законодательно утвержденные формы документов, так и формы без утвержденных бланков. Был включен перечень форм, которые Роструд ранее подготовил для работников и работодателей по различным делам о трудовых отношениях.
Документы, касающиеся охраны труда, можно найти в этом документе.
Документы по общим вопросам организации охраны труда
Основания для применения (правовые нормы)
Параграф. 23 час. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ (обязательная, но еще не утвержденная форма).
(Необязательно, но применимо).
Ч. 1 — 2 ст. 11 Федерального закона N 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда», разделы 2-5 Приложения 2 к Приказу №. 80н Минтруда России от 2 июля 2014 года (форма обязательного согласования).
(Необязательно, но применимо).
П. «Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда для работников, занятых производством цемента и переработкой отходов», раздел 3 «Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников» (утв. Минтрудом РФ 20.05. 2004) (обязательная, но не утвержденная форма).
П. 8.2 «Рекомендации по организации работы по охране труда в организациях» (утв. постановлением Минтруда РФ от 8 февраля 2000 г. № 14) (обязательная, но неутвержденная форма).
Ч. 9 ч.5 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (обязательно, но не по утвержденной форме)
(Необязательно, но применимо).
Ч. 1 — 2 ст. 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (обязательная, но не утвержденная форма)
(Необязательно, но применимо).
Ч. 9 ч.5 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (обязательно, но не по утвержденной форме)
Ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (обязательная, но не утвержденная форма).
(Необязательно, но применимо).
(Необязательно, но применимо).
(Необязательно, но применимо).
(Необязательно, но применимо).
(Необязательно, но применимо).
(Необязательно, но применимо).
(Необязательно, но применимо).
П. 4.6 Рекомендации по организации работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзных организаций, организаций коллективного труда (№ 30, утвержденные постановлением Министерства труда Российской Федерации от 8 апреля 1994 года) ) (обязательная, но не утвержденная форма)
П. 4.6 Рекомендации по организации работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзных организаций, организаций коллективного труда (№ 30, утвержденные постановлением Министерства труда Российской Федерации от 8 апреля 1994 года) ) (обязательная, но не утвержденная форма)
(Необязательно, но применимо).
П. 20 Приложение N 976н к приказу Минтруда России от 5 декабря 2014 года (обязательная, но не утвержденная форма)
(Необязательно, но применимо).
(Необязательно, но применимо).
(Необязательно, но применимо).
Формы, относящиеся к организации охраны труда, можно скачать здесь.
Документы для обеспечения прав работников на охрану труда
Основания для применения (правовые нормы)
(Необязательно, но применимо).
Пара. Пункт 6 «Процесса обучения по охране труда и контроля знаний работников организаций по требованиям охраны труда» (Процесс обучения, утвержденный постановлением Минтруда России, Минтруда России и Минобразования России, Минобразования России от 2003 г. №1/29) (обязательная, но неутвержденная форма).
Легко понять 3.6 «Процесс обучения по охране труда и управления знаниями работников организации по требованиям охраны труда» (утв. приказом Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29) (обязательная утвержденная форма)
(Необязательно, но применимо).
Пара. 1п. 3.4 «Управление процессом обучения по охране труда и знания требований охраны труда работников организации» (утв. приказом Министерства труда и занятости РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 Минобразования России) (обязательная, но не утвержденная форма)
Легко понять 3.7 «Процесс обучения по защите и контролю знаний работниками организации требований охраны труда» (утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29) (обязательная утвержденная форма)
(Необязательно, но применимо).
Пара. Пункт 3 части 24 Храма безопасности при работе с рабочими и (или) обеспечении дезинфицирующими средствами (Приказ Минтруда РФ 17.12.2010 № 1122Н) (Обязательная утвержденная форма) )
(Необязательно, но применимо).
Пара. Пункт 5. 2.1.3. «Процесс обучения требованиям охраны труда и техники безопасности в организации» (Постановление Минтруда РФ, утв. 1/29/2003 Министерством образования РФ от 13.01.2003) (утвержденная форма)).
Пара. Пункт 5. 2.1.3. «Процесс обучения требованиям охраны труда и техники безопасности в организации» (Постановление Минтруда РФ, утв. 1/29/2003 Министерством образования РФ от 13.01.2003) (утвержденная форма)).
Пара. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальными костюмами, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (утверждены приказом).
Пара. Пункт 5. 2.1.3. «Процесс обучения требованиям охраны труда и техники безопасности в организации» (Постановление Минтруда РФ, утв. 1/29/2003 Министерством образования РФ от 13.01.2003) (утвержденная форма)).
ч. 1 ст. 222 Трудового кодекса РФ, ст. 10 раздела 10 Приложения 1 Приказа МЗСР РФ от 16.02.2009 N 45Н («обязательная, но не утвержденная форма»).
Скачать форму документа о правах работников на охрану труда можно здесь.
Документы при несчастных случаях на производстве
Основания для применения (правовые нормы)
[…] […]
[…] […] […]
[…] […]
[…] […]
[…] […]
[…] […]
[…] […]
[…] […]
Пара. 6 ч. Трудовой кодекс § 229.2.3 (Обязательная форма разрешения).
(Необязательно, но применимо).
Пара. 1 стр. приложение 2, решение № 28. 73 Минтруда России от 24 октября 2002 года (форма обязательного согласования).
Соглашение от 9 декабря 1994 года о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками за пределами страны проживания (форма обязательного утверждения).
Статья 4 Соглашение от 18 октября 2012 года о порядке расследования несчастных случаев на производстве с гражданами других государств — членов Евразийского экономического сообщества в связи с их трудовой деятельностью в других государствах — членах Евразийского экономического сообщества (утверждено распоряжением Правительства Российской Федерации от 18 октября 2012 года № 1946-р) (Обязательное, утвержденная форма).
Скачать формы документов, касающихся несчастных случаев на производстве, можно здесь.
- Охрана труда
- Несчастные случаи на производстве
- Кадровые документы
- Рабочая одежда
Хотите пройти бесплатный курс повышения квалификации? Три простых шага, чтобы получить его
Получите 20% скидку на годовую подписку ‘Клерк.Премиум’. 2. доступ к более чем 50 онлайн-курсам, 400 вебинарам и неограниченным консультациям экспертов. 3. получить обзорный курс «Исправление бухгалтерских ошибок» за 0 рублей.
Подписка «Клерк.Премиум» со скидкой 20% стоит 19 840 в год. Чтобы зарегистрироваться — оставьте заявку ниже. На все ваши вопросы будут даны ответы.
УСН, ПСН и ИП на ОСНО: что сдаем за 3 квартал (9 месяцев) 2022 г.
Отчет за 3 квартал 2022 года.
ОСНО: что сдаем за 3 квартал (9 месяцев) 2022 г.
Какие налоговые декларации и взносы должны быть представлены.
Повышение квалификации
Отчетность за 3 квартал 2022г. — Как мы сдавали ее по МЧД
Не все операторы готовы к отправке заявлений МЧР (не все заявления!).
Уникальные кадры офисного российского робота «Екатерины-2»: Катя принеси кофе! Илон Маск отдыхает!
Новые возможности форума: Боковая панель, новое меню уведомлений, темная тема и многое другое
Привет всем! Пожалуйста, обратите внимание на изменения в форуме.
Мероприятия
Обзор Писем Минфина по налогам за июль 2022
Рассматриваются наиболее интересные позиции Казначейства по налоговым вопросам.
Хороший специалист, уникальный специалист… Главное — у кого ружьё!
Часто встречаются очень обобщенные мнения, но, на мой взгляд, это очень странное мнение, что иметь в штате «собственных экспертов» — это хорошо. И все же — очень хорошо! Поскольку это уникальный специалист, он делает гораздо больше, лучше и быстрее, чем другие, менее уникальные сотрудники.
Как новичку разобраться с управленческим учетом. Изучаем основы (бухгалтерам обязательны)
Все говорят о важности управленческого учета. Почему менеджеры избегают этого и почему бухгалтеры напрягаются по этому поводу? Присоединяйтесь к Кларку для изучения основ.
Как сбить «летчика»
Бортпроводников — сотрудников с патологической склонностью к частой смене работы — не любят менеджеры по персоналу. Поэтому симптомы могут помочь HR-менеджерам справиться с такими «летунами» до того, как они появятся в вашем регионе.
Сбер заплатит ИП 3 тыс. рублей за регистрацию бизнеса
Предложение Sber действительно до 30 ноября. Новые клиенты банка могут получить деньги при регистрации своего бизнеса в Интернете.
