2.граждане не могут быть приняты на работу в администрацию и участвовать в ее работе.
1) судебные решения, признанные действительными или ограниченно действительными, вступили в силу
2) лишение права занимать государственную должность в течение определенного периода времени по окончательному решению суда
3) подтверждение болезни, препятствующей выполнению служебных обязанностей; и
4) отказывается от прохождения процедуры получения доступа к информации, составляющей государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение служебных обязанностей на государственной службе, применяемых гражданином, связано с использованием такой информации
5) Близкие должностных лиц (супруги, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, братья, сестры, родители, дети супругов, дети) к другим лицам при условии, что их государственная служба связана с непосредственной принадлежностью или контролем
(6) Иностранное гражданство. За исключением случаев, когда доступ к государственному управлению взаимно регулируется трансграничным соглашением
7) отказывать в предоставлении информации о доходах и имуществе, принадлежащих ему и подлежащих налогообложению.
3. при поступлении на государственную службу граждане представляют следующее.
1) личное заявление — 2) предварительное заключение об удостоверении личности — 3) трудовая книжка 4) документы 4) документы, подтверждающие профессиональное образование — 5) справка из государственных налоговых органов о представлении сведений об имуществе — 6) медицинское заключение о состоянии здоровья — 7) свидетельство государственного страхования пенсионного страхования — 8) документы воинского учета — при условии приглашения на военную службу которые обязаны быть личностью.
4. информация, предоставляемая при поступлении гражданина на государственную службу, и информация, сопровождающая решение о назначении его на высшую государственную службу, подлежит контролю.
В случае выявления фактов, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу или назначению на высшую государственную службу, гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в назначении на государственную службу или высшую государственную службу.
5.Граждане поступают на государственную службу по бессрочным контрактам или на срок не более пяти лет.
В трудовой договор включается обязанность гражданина участвовать в государственном управлении в целях обеспечения исполнения Конституции Российской Федерации и федерального законодательства.
Вступление гражданина в органы государственного управления оформляется приказом государственного органа о назначении его на должность в органах государственного управления.
6. произведены первые или новые назначения в органах государственного управления
на административной должности в органах государственного управления — компетентным сотрудником.
7. по результатам конкурсов на замещение вакантных административных должностей в старшей, высшей, главной и старшей группах органов государственного управления.
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы в МЧС России
1. квалификационные требования к гражданским служащим, замещающим должности государственной службы, включают следующие требования
1) уровень профессионального образования с учетом группы и специализации должностей государственной службы; и
2) опыт и стаж работы в профессиональной сфере; и
3) уровень знания Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, конституционных и нормативных правовых актов, законодательства, имеющего отношение к исполнению соответствующих обязанностей субъектов Российской Федерации
2. граждане, желающие занять государственную должность, должны
1) высший и ведущий государственный служащий — высшее профессиональное образование по специальности государственного служащего или образование, считающееся равноценным, а также дополнительное высшее профессиональное образование по специальности государственного служащего
2) для руководящих и старших должностей гражданской службы — высшее профессиональное образование по специальности «государственное и муниципальное управление» или по специализации гражданского служащего, либо образование, признанное равноценным; и
3) для низших должностей гражданской службы — среднее профессиональное образование по специальности гражданской службы или образование, признанное равноценным.
Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в МЧС России
1. конкурсы на замещение вакантных должностей гражданской службы («конкурсы») гарантируют права граждан на равный доступ к гражданской службе
2. конкурс проводится между гражданами, подавшими заявление, при соблюдении условий, установленных для поступления на государственную гражданскую службу. В конкурсе могут участвовать государственные служащие независимо от их должности на момент проведения конкурса.
3. конкурсы могут проводиться в форме письменных конкурсов (для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы высшего уровня) или тестовых конкурсов (для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшего, главного и высшего уровней).
4. конкурсная комиссия оценивает участников конкурса на основании их образования, опыта государственной службы и другой документации, связанной с работой, а также рекомендаций, результатов тестирования и другой документации, представленной в соответствии с решениями компетентных органов. Услуги, связанные с государственной службой.
5. контроль за конкуренцией осуществляется Национальной комиссией по конкуренции. Конкурсные испытания могут включать тестирование на соответствующие должности государственной службы и завершаются государственным квалификационным экзаменом.
6. информация о сроках, месте и условиях проведения конкурса публикуется в официальных изданиях компетентной национальной сервисной организации
7. каждый участник конкурса будет письменно уведомлен о результатах конкурса в течение одного месяца после завершения конкурса.
8. решение Конкурсной (Государственной конкурсной) комиссии является основанием для назначения или отказа в назначении на соответствующую государственную должность.
