Из нашей статьи вы узнаете:.
С 1 января 2020 года в России введен электронный регистр занятости. Работодатели обязаны предоставлять сведения о работниках, касающиеся их трудового стажа. В связи с этим Министерство труда утвердило новый сертификат. Приказ № 23Н В организациях введена форма STD-R.
В этой статье объясняется, почему используется STD-R, как и где можно заказать этот документ.
В каких случаях выдаётся справка СТД-Р
Сертификаты STD-P должны быть выданы работодателем, у которого работает сотрудник. Этот документ может быть выдан сотруднику, выполняющему свои обязанности, на дому или в удаленном месте.
Компания выдает std-p.
- Сотрудник уволился.
- Работник запросил информацию о своей трудовой книжке.
В первом случае документ предоставляется в последний рабочий день, а во втором — в течение трех рабочих дней с момента подачи заявления.
Согласно статье 66.1 Трудового кодекса РФ, работник имеет право заказать СТД-Р, если у него есть трудовая книжка. Лицо, имеющее трудовую регистрацию, получает аналогичную справку по форме STD-PFR. Для этого он должен обратиться в ворота МФЦ, пенсионного фонда или государственной службы.
Для чего необходима справка СТД-Р
Форма STD-P необходима для проверки данных трудовой книжки, если у человека есть электронная книжка. Кандидаты обязаны предоставить документы при приеме на работу. Если кандидат имеет на руках распечатанную трудовую книжку, ему не нужно предоставлять справку.
В каком виде выдавать СТД-Р
Сотрудники могут свободно выбирать формат документа, который они хотят использовать. STD-R доступен в печатном или электронном формате. Распечатанные сертификаты скрепляются печатью агентства и подписываются руководителем организации или сотрудником отдела кадров. Если документ оформлен в виде электронного файла, он должен быть подписан расширенной специальной электронной подписью (ACS). Эта подпись может быть получена только в уполномоченном центре, признанном Министерством по налогам и сборам.
Как заказать справку СТД-Р по заявлению
Для получения сертификата работник должен
- написать заявление своему работодателю, и
- определить формат документа, и
- получить сертификат в течение трех дней.
Заявки подаются в свободной форме. Имеются образцы документов сертификата СТД-П в различных форматах.
Модели приложений для сертификатов STD-P в печатном формате.
Модель приложения для сертификатов STD-P в электронном формате.
Как заполнить форму СТД-Р
Сертификаты STD-H должны содержать информацию о сотруднике и компании. Форма состоит из двух частей.
Первая часть содержит следующую информацию.
- Информация о застрахованном — имя работника, дата рождения, сунил
- Информация о регистрации застрахованного лица — номер компании, номер российского пенсионного фонда, идентификационный номер налогоплательщика, код причины регистрации, код регистрации
- dd.§. ¡
- Дата подачи заявления о предоставлении информации о трудовой деятельности в форме HEMM.
Вторая часть содержит таблицу с информацией о трудовом стаже сотрудника. Рассмотрите столбцы, которые важно заполнить.
Нет. 3 «Информация о найме, перемещении и увольнении работников».
В этой графе необходимо ввести информацию о перемещениях сотрудников. Указывается краткое и полное название мероприятия. Записи должны быть написаны заглавными буквами.
| Код. | Название мероприятия | Полное название мероприятия |
| 1 | Отчетность | Трудоустройство |
| 2 | Транспорт | Транспорт |
| 3 | Изменения. | Изменение имени застрахованного лица |
| 4 | Установка (назначение) | Назначьте сотрудников на следующие профессии, специальности или квалификации. Сообщите о классах, разрядах или других категориях полученной профессии, специальности или квалификации. |
| 5 | Вывод средств | Прекращение трудовых отношений |
Нет. 4 «Режим работы
Здесь следует указать должность, род занятий, профессию, специализацию, квалификацию или конкретный вид выполняемой работы. Если в трудовом договоре определена бизнес-единица, это также должно быть указано. Эта информация должна соответствовать штатному расписанию. При заполнении формы используйте Единую профессиональную классификацию.
Оформление льгот или ограничений для работников осуществляется в соответствии со статьей 57 195.3 Трудового кодекса РФ «О порядке применения профессиональных стандартов».
Если работник был уволен по решению суда, указывается должность, причина и продолжительность увольнения.
Нет. Срок увольнения указан в следующей таблице. 5 ‘Операционный код’.
Заполняется, если организация применяет профессиональные стандарты. Код вводится в соответствии с «Общероссийским классификатором профессий».
Нет. Код вводится в соответствии с «Общероссийским классификатором профессий». 6 «Причина увольнения».
Причины прекращения или расторжения трудового договора указываются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Запись производится в том же неурезанном виде, что и в трудовой книжке.
Nos. 7, 8, 9 «Наименование, дата и номер территориального документа».
Эти поля должны содержать информацию об изменениях в трудовых отношениях между работником и работодателем. Дата заказа записывается в формате день, месяц и год. Название документа и его номер записываются как число без знака «нет» перед ним.
№ 10: «Руководство по аннулированию информации о найме, переводах и увольнениях».
Если вы хотите отменить ранее предоставленную информацию, вы должны ввести ее в эту графу.
Образец заполнения СТД-Р
Нажмите здесь, чтобы скачать последнюю форму STD-P или воспользуйтесь шаблоном формы.
Пример заполнения сертификата STD-P :
Как заказать СТД-Р на Госуслугах
Сертификаты, содержащие информацию, аналогичную STD-P, можно получить как у своего работодателя, так и у работодателя. Это можно сделать через личный кабинет гражданина на сайте ПФР или через онлайн-сервис «Госуслуги». В обоих случаях люди получают выписку из своей электронной трудовой книжки. Этот документ называется STD-PFR.
Работодатели будут подавать информацию о своих сотрудниках в Пенсионный фонд с 1 января 2020 года. Данные собираются и передаются в формате SPV-TD. Секретариат хранит полученную информацию и выдает ее по запросу граждан через Государственную службу или сайт Пенсионного фонда.
В отчете отражаются все кадровые мероприятия, проведенные в отношении работника за отчетный период. В отчете также будет показана форма трудовой книжки, которую использовал сотрудник.
Чтобы заказать бланки, вы должны быть зарегистрированы на Портале государственных услуг. Используемые имя пользователя и пароль будут также использоваться для входа в ваш личный кабинет на сайте пенсионного фонда. Информация формируется в электронном виде и хранится в разделе «История апелляций». Документ можно скачать в формате PDF, распечатать или сохранить на электронном устройстве.
Отличается ли СТД-Р от СТД-ПФР
Форма STD-PFR содержит информацию о деятельности работника у всех работодателей, а форма STD-R — информацию с последнего места работы. Сертификат STD-PFR полностью воспроизводит информацию, содержащуюся в электронной рабочей тетради.
Согласно 439-ФЗ, компании должны были перейти на электронные трудовые книжки с 2021 года; сотрудники, работавшие до 31 декабря 2020 года, имели право сохранить свои бумажные трудовые книжки. Те, кто начал работать после 1 января 2021 года, могут получить свои трудовые книжки в электронном формате.
